Em junho de 2018, Massachusetts promulgou uma lei que estabelece que o salário mínimo deve aumentar a cada ano até atingir US$ 15 por hora em 2023. Trabalhadores que recebem gorjetas também receberam um aumento em 1º de janeiro de 2022 e devem receber um mínimo de US$ 6.15 por hora, desde que suas gorjetas gerem até pelo menos US$ 14.25 por hora. Se o valor horário total do funcionário incluindo gorjetas não for igual a US$ 14.25 no final do turno, o empregador deve compensar a diferença.

A Fair Labor Division da Procuradoria-Geral impõe leis que protegem os trabalhadores, incluindo salário mínimo, pagamento pontual de salários, horas extras, licença médica, trabalho infantil, pagamento adequado aos domingos e feriados, e a licitação de construção pública e as leis salariais vigentes.

Mais informações sobre as leis estaduais de salários e horas de trabalho também estão disponíveis em vários idiomas em um folder explicativo publicado pelo Escritório da Procuradora-Geral de Massachusetts Maura Healey. Saiba qual o salário mínimo em outros estados americanos a partir de 1º de janeiro de 2022, de acordo com as leis estaduais.

Se você trabalhou e não recebeu salário, o empregador não paga o salário mínimo legal, ou é discriminado no seu local de trabalho, faça uma reclamação online diretamente na Procuradoria-Geral do Estado de Massachusetts.

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