O número de pessoas que vão perder o emprego no sentido de “ter que procurar um novo emprego” é de 14,9 milhões de pessoas. A automação substituirá até 30% dos empregos, especialmente os chatos e monótonos. Os avanços tecnológicos não se limitarão à automação, que substituirá o trabalho atualmente feito por humanos.

Algumas ocupações morrerão no conflito entre automação e trabalho manual. No entanto, fica claro pelas tendências demográficas e econômicas históricas e atuais que, em um futuro próximo, a maioria dos novos empregos criados, seja pela automação ou não, não serão os mesmos empregos substituídos pela automação, e muitos trabalhadores demitidos não serão capazes de procurar maneiras de mudar de carreira. Um relatório recente da McKinsey Global Institute prevê que dos 49,1 milhões de empregos que serão transferidos por meio da automação, 32 milhões permanecerão na mesma ocupação e outros 2,2 milhões permanecerão na mesma categoria ocupacional. A automação provavelmente substituirá menos de 15% dos empregos no futuro próximo, não perto de 47%.

A McKinsey estima que, até 2030, a automação substituirá apenas 15% dos trabalhadores do mundo, e não mais de 14% da força de trabalho global precisará mudar de categoria de trabalho, mesmo que 60% dos empregos sejam automatizados. O McKinsey Global Institute estima que, dependendo de vários cenários de implantação, a automação substituirá entre 400 milhões e 800 milhões de empregos até 2030, exigindo que até 375 milhões de pessoas mudem completamente de emprego. Em fevereiro, o McKinsey Global Institute previu que até 2030, 45 milhões de americanos, um quarto da força de trabalho, perderão seus empregos para a automação. O mesmo estudo de empregos em risco de automação descobriu que 36% dos trabalhadores americanos estão expostos a essas tecnologias disruptivas. até 2030, 39% ou 57 milhões de empregos serão de baixo impacto.

Em meados da década de 1930, a Inteligência Artificial (IA) avança e se torna cada vez mais autônoma, 30% dos empregos e 44% dos trabalhadores com baixa escolaridade estarão em risco de automação. No futuro, a classe de trabalhadores afetada pela automação pode crescer à medida que as máquinas se tornam mais inteligentes. Cerca de 70% dos trabalhadores acreditam que a automação lhes dará a oportunidade de obter um trabalho mais qualificado. Uma porcentagem muito menor desses trabalhadores (23%) diz estar “muito” ou “bastante” preocupado em perder seus empregos devido à IA.

Enquanto muitos americanos acreditam que a introdução da IA ​​resultará em uma perda líquida de empregos, cerca de três em cada quatro não estão preocupados em perder seus empregos. De acordo com a CNBC/Qually, pouco mais de um quarto (27%) de todos os trabalhadores dizem estar preocupados que os empregos que têm atualmente sejam eliminados nos próximos cinco anos devido a novas tecnologias, robôs ou inteligência artificial. Pesquisa de felicidade no local de trabalho da SurveyMonkey. Os robôs não substituirão todos, mas um quarto dos empregos nos Estados Unidos será severamente cortado à medida que a inteligência artificial acelera a automação do trabalho existente, de acordo com um novo relatório da Brookings Institution.

O boom na previsão de perda de empregos por robôs começou em 2013, quando um par de pesquisadores da Universidade de Oxford estimou que 47% dos empregos nos EUA estavam “em risco” de informatização. O trabalho pioneiro de Carl Benedict Frey e Michael A. Osborne, previram pela primeira vez a perda de empregos devido à automação no final de 2013. Pesquisadores da Universidade de Oxford e outras instituições têm tentado prever quantos empregos serão substituídos. com a ajuda da IA, mas seus resultados variam muito, de 9 a 47 por cento. Pesquisas da Universidade de Oxford, Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e PwC (anteriormente PricewaterhouseCoopers), Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e PwC (anteriormente sugerindo PricewaterhouseCoopers) confirmam essas preocupações, uma perda de emprego de cerca de 9-47% comparado ao nível atual.

O WEF diz que não há com o que se preocupar, pois sua análise prevê que a economia baseada em tecnologia do futuro criará 97 milhões de novos empregos. O que é menos conhecido é quantos novos empregos serão criados por ganhos de produtividade relacionados à automação e como humanos e máquinas trabalharão juntos. O relatório prevê que, embora a mudança para a automação possa significar a perda de cerca de 75 milhões de empregos, 133 milhões de novos empregos serão criados como resultado de um aumento na força de trabalho da máquina.

O NCCI projeta que a manufatura dos EUA perderá 1,6 milhão de trabalhadores até 2024 em comparação com 2014, com a automação substituindo 6,9% dos empregos na manufatura, além das perdas de empregos projetadas devido a outros fatores. A Brookings Institution estimou que 36 milhões de trabalhadores perderão seus empregos devido à inteligência artificial. Em um mesmo curto prazo, o Fórum Econômico Mundial prevê que os países ricos perderão 5 milhões de empregos para robôs até 2020, enquanto um painel de especialistas em inteligência artificial que escreve na Scientific American estima que 40 em cada 100 entre 500 as maiores empresas perderão seus empregos. desaparecem em uma década. Um novo relatório da Brookings Institution diz que cerca de 36 milhões de americanos têm empregos “fortemente expostos” à automação, o que significa que pelo menos 70% de seus trabalhos poderão em breve ser feitos por máquinas que usam tecnologia moderna.

A consultoria PricewaterhouseCoopers prevê que, no início da década de 1930, 38% de todos os empregos nos Estados Unidos estarão “com alto risco de automação”, a maioria deles empregos rotineiros. O que preocupa os economistas é o fato de que a automação moderna pode ser muito diferente dos avanços tecnológicos históricos, tão diferentes que 48% acreditam que até 2025 as novas tecnologias substituirão mais empregos do que criam. como resultado da perda líquida de empregos, dizem que os setores jurídico e de políticas públicas são os menos vulneráveis ​​a serem substituídos por essa nova tecnologia, com 9% dizendo que os cortes de empregos relacionados à IA ocorrerão primeiro nessas áreas.

Referências citadas

#automação moderna #força de trabalho de máquinas #força de trabalho global #inteligência artificial #felicidade no local de trabalho #perdas de empregos #categorias de empregos #muitos empregos #tecnologiamoderna #trabalhomanual #avançosai #ganhos de produtividade #descobertas tecnológicas #cortes de empregos #tecnologias disruptivas

Eduardo Ribeiro

By Eduardo Ribeiro

Eduardo Ribeiro é um experiente profissional em Engenharia de Software com atuação na Indústria de Registros Médicos Eletrônicos. É empresário no ramo da computação gráfica e de soluções globais em softwares. Eduardo é especialista em desenvolvimento de softwares e suas aplicações, banco de dados – cliente/servidor. As especialidades de Eduardo são as seguintes: certificação em programação Visual C ++; certificação em JavaScript, desenvolvedor de videogames multiplataforma; Arquitetura de Software Model View Controller (MVC); Análise e design de algoritmos; Inteligência Artificial para videogames; Fundamentos de Desenvolvimento de Mecanismos de Jogos; Arquitetura de Mecanismos de Jogos 3D; Scripting e ferramentas de Mecanismos de Jogos; Teste e depuração de Software de Jogos; Análise e Design de Requisitos de Software; Estruturas de dados; Engenharia de software’ Desenvolvimento de produtos em equipe entre outros.

Leave a Reply

Your email address will not be published.